为了更好地服务终端，更好地展开工作，让欧风保持生命力与创造力，6月30日下午，在欧风总经理梅振锋先生的主导下，在欧风卫浴有限公司总部办公室，开展了一场以“提高管理效能、提升团队执行力”为主题的培训。此次培训由欧风企业商学院人力资源讲师傅广磊主讲，欧风公司内部管理层全体人员参加。

培训过程中，傅广磊讲师深入浅出地为大家阐释了何为团队、如何激发团队中每个人的力量以及关于团队的建设与管理。这其中最为重要的是对于团队领导者的培养，也是此次培训的重点。团队管理人员的职业素养、个人魅力是工作的基础，进行有效管理、识人用人、提高效能是工作的保障。作为一个部门的管理者，需要有发现问题的明锐洞察力，更要有解决问题的实力，还要有组织执行的行动力。通过此次培训，公司管理层对于自己的本职工作有了全新的、全面的认知，对于如何开展本职工作有了方法与思路，这对以后各部门工作的开展有着非常重要的积极影响。

培训结束后，各部门管理者针对此次培训，结合自己的工作内容，进行了分享发言。每个人都从中受到了不同的启发，通过分享，通过自身实例的诠释，也让工作伙伴获得了更多培训外的内容。在各自的发言过程中，管理者发现了以往工作中的盲点，也反省了自身工作的不足，阐述了与其他部门的沟通协作方式的不足与改进，这让公司各部门之间的凝聚力更强，配合更为和谐。相信以后的工作也会变得轻松愉悦，工作效率也会大大提升。

欧风卫浴总经理梅振锋先生也在培训课程上做了分享与总结，站在公司总经理的高度，给予各部门管理者分享自身所得，也对公司以后的发展规划做了简单的陈述，让各部门管理者对于公司发展方向有了更深刻的理解，便于以后工作的展开。欧风卫浴副总经理张贺松张总提出了一些相关的工作指导意见，他表示，管理者应该在发现问题、汇报问题时携带相关的解决方案方法，这样才能让自身有所成长，对公司发展有所助益。

提升工作效率从管理开始，通过此次培训，开拓了各部门管理者的工作思路与方法，拉近了各部门之间的距离，增强了整个团队的凝聚力，也提升了欧风卫浴的企业竞争力。欧风卫浴将会以更加饱满的热情、更加专业的能力、更加积极的态度服务大家。

以后这种管理的头脑风暴培训将是欧风文化体系中的常态，公司高层、中层、基层都将进行集中的头脑风暴培训，加强完善内部机制的培训，心在一起才是团队。