在中国，有这样一家企业，它让欧洲同行刮目相看，中国制造不是低劣的代名词，在世界高端淋浴房行业写着中国制造的荣光，并且在世界上遥遥领先；它以一个企业之力，占据欧洲淋浴门专利一半以上，快速安装专利90%以上，赢得了世界同行的尊重。它就是理想卫浴。今天，我们走进理想，并深度对话理想卫浴董事长危五祥。一起来听听他和理想的故事。

企业文化就是老板文化

“企业管理最重要的是企业文化，如果老板有太多的特权，会让事情变得很复杂，也会引起高级干部特权化。老板做任何事情，都要以身作则，只有这样管理，企业才能高效地运行下去。”在理想卫浴，危五祥更像是企业的文化教员和模范标兵，通过他的言传身教，理想卫浴形成了求真务实的作风。而老板文化也已成为理想卫浴鲜明的特征。

可以说，危五祥是一个既随和，又特别的老板。他没有架子，大家都喜欢跟他沟通，这让员工可以更高效地完成工作。同时，他又非常与众不同。即便理想卫浴已成为全球 一流的淋浴房企业，危五祥依然没有像其他老板一样，为了彰显自己的身份，修建一个面积很大、装修豪华的办公室，他甚至没有自己单独的办公室。在理想卫浴，会议室、展厅、研发中心，都可能成为危五祥的办公地点。这是自开厂以来，一直沿袭下来的习惯。

“我成长在70年代。那个时候的教育，强调领导干部要以身作则，敢于负责、敢于担当。我作为理想卫浴的老板，就应当以身作则。”危五祥说。

严于律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。危五祥的模范行为，是一种无声的号召，让员工真正心悦诚服，也真正做到了众望所归。

2022年6月 理想卫浴BU系列淋浴房获德国红点设计奖最佳设计奖

白手起家手艺人生

也许你会想，危五祥能够创办全球产能一流的淋浴房企业，一定是有着丰厚的“家底”。事实上，危五祥可谓是真正的白手起家。危五祥出生在江西一个小城镇。1975年，只有16岁的危五祥便开始参加工作，在一家家具厂做了三年学徒，之后又做过营业员，做过采购员，做过玻璃钢瓦，做过石棉瓦，也开过汽车，修过汽车。

“1975年刚工作时，我一直在做临时工，哪里缺人就去哪里做，那个时候都不会谈论工资，大家的工资都很低，最重要的是学习手艺。所有人都很敬业，很勤劳。谁也没有怨言，任劳任怨。”十多年间，年轻的危五祥，在命运的推动下，辗转了多个行业，同时也积累了丰富的从业经验。

直到1987年，命运让危五祥决定自己创业。偶然一次机会，他发现家乡没有人做铝合金门窗。学过木匠的危五祥，敏锐地发现了这一商机，就将家里的一楼住房改成了一间十几平方米的加工间，帮一些客人做铝合金门窗和招牌。设备是一个圆盘锯，需要蹲在地上切各种铝合金型材。条件虽然简陋，危五祥正式开启了自己的创业之旅，一干就是8年。

在这8年间，危五祥不仅赚得了人生的“第一桶金”，还带出了很多徒弟。危五祥的极端敬业精神，也影响了一批人。即使是现在，理想卫浴已在世界淋浴房领域里占据“领头羊”的地位，这种敬业精神依然伴随着危五祥，沉淀成为一种新时代的“工匠精神”，影响着企业的每一名员工。在很多企业，都在大搞营销、赚快钱的时候，理想卫浴依然专心搞研发，做好产品，在这个浮躁的时代，依然能够静心做一件事情，更显得难能可贵！

理想卫浴BUR系列淋浴房获德国红点设计奖最佳设计奖等多项大奖

“人无我有，人有我精”

到了1995年，由于铝合金门窗门槛低，危五祥带出的很多徒弟，纷纷创业开办了自己的铝合金门窗加工店，加剧了当地的市场竞争，危五祥开始思考未来的路该如何去走。

“我要做一些更难的事，刚好中国当时没有人做淋浴门。在广州，只有一个美国华侨销售淋浴门，以组装的形式生产，产品质量不高，但是售价特别贵，一套淋浴门售价在4000元左右，我当时就在想。如果我来做，质量一定比它好，于是，就决定进入淋浴房行业。”带着对事业的一种渴望，一种希望，危五祥建立新的工厂，并将企业定名为“理想卫浴”。

1995年8月28日，理想卫浴位于佛山大沥的300多平方米的新厂房，正式开始生产淋浴房。从理想淋浴房诞生之日起，做的就是精品。虽然当时国内专业生产淋浴门的企业极为稀少，但危五祥依然没有因此而懈怠，抱着“鸡蛋里挑骨头”的心态，一直坚持“人无我有，人有我精”的发展道路，做好产品，打造精品。

即便在两年后，中山、浙江等地出现了一些生产淋浴房品牌的厂家，理想卫浴依然凭借精工品质和研发创新，在激烈的市场竞争中成功站稳脚跟。

率先建立ISO管理体系，抢占国际市场“红利”

理想卫浴成立之初，主要业务是向国内的各个工程项目提供淋浴房产品，在2003年时，开始拓展国际市场，并凭借质优价廉的产品，迅速打开了欧洲市场。当时，中国淋浴房的成本只有欧洲的1/5，所以欧洲大部分采购商纷纷选择到中国采购淋浴房产品，包括圣科班等大型建材集团。

谈到参与国际竞争，危五祥提到一个前提条件——建立ISO管理体系。

到2003年时，理想卫浴的管理体系建设已经有了一定的基础。当大量外商来到中国时，理想卫浴便凭借良好的管理体系，赢得了大量客户的信赖，到2004年时，大量订单涌入理想，随着订单的增多，理想卫浴的质量也越做越好，进入了一个良性循环。

2003年，理想卫浴年产销量是2万套淋浴房，2004年增长到8万套，2005年达到15万套，2006年突破29万套……理想卫浴以翻倍的速度，实现爆发性成长。

“吹牛”变成现实

“你们公司很先进，但是我想再过5年左右，世界最大的淋浴门厂应该会诞生在中国。”这是危五祥在2004年3月12日受邀参观欧洲最大淋浴门公司诺威利尼(Novellini)时，对其老板Novellini说的一句话。这句震撼性的话，让时隔一个月的Novellini便来到理想卫浴参观考察。

当时的理想卫浴只有4条生产线，以手工制作为主，最先进的设备是一把手电钻，这与诺威利尼(Novellini)公司以机器人代替人工的生产模式形成了巨大反差，也引来了Novellini轻蔑。“你还说要做全球最大的工厂，现在这句话的痕迹丝毫都没有。”Novellini认为，危五祥的豪言壮语只是在说大话。

其实，“成为世界最大的淋浴门厂”并不是危五祥首次提出。在1995年8月开业时，理想卫浴仅有4名员工，危五祥在开业庆典上便讲了三句话：“第一，给我一个支点，我要把地球撬动；第二，我要成为本行业全球最大的工厂；第三，我要领导一支与西方列强抗衡的科研队伍。”在这三句话提出的将近10年时间里，并没有人相信会实现。

事实才是最有力的反击。在随后的几年里，诺威利尼(Novellini)在欧洲最大的三个客户相继转向理想卫浴。截止到2010年，理想卫浴产销量已连续10年全球第一。

在企业成立15周年庆典上，欧洲第二大建材集团安达屋高管在发言时说：“原来危董想做全球最大的淋浴门厂，听说他们公司没有一个人相信。现在看来，世界上再也没有人怀疑他说的这句话了。你用行动来实现了你当时的豪言壮志。”理想卫浴不仅实现了企业的梦想，也成为中国淋浴房行业的骄傲。

理想卫浴近年来所获国际大奖荣誉

以强者的姿态，为中国品质正名

因为理想卫浴的出现，西方一些国家抹黑中国企业“是抄袭的企业、伪劣产品的企业”的谣言不攻自破，重新树立了中国企业的质量标杆。

在2019年法兰克福展会上，理想卫浴展位上9块德国设计奖奖牌熠熠生辉，是对理想品质的有力证明。对于到理想展位拍照的很多外国公司和同行，理想卫浴并没有拒之门外，而是向他们敞开了怀抱。在危五祥看来，这是光荣的时刻，是骄傲的时刻。理想卫浴用实力真正挺起了中国卫浴行业的脊梁，赢得了国内外同行的尊重。

截止目前，理想卫浴已在国际重大工业设计大赛中斩获35个国际大奖，其中包括德国红点设计奖最佳设计奖、德国标志性设计奖至尊奖、德国国家设计奖金奖等。从2019年到2022年，理想卫浴获得的德国设计奖杯，已经占了全世界本行业的50%以上。对于以技术为根本的危五祥而言，这些顶级大奖的取得，是一种欣慰，更是一种激励。载誉不自傲，理想卫浴仍然可以轻装前行。

做好淋浴房，不仅是一份事业，更是一种责任

谈及中国企业和中国品牌在世界舞台上的影响力，危五祥表示，“中华五千年的灿烂文明，有很多可圈可点之处，我们值得骄傲的远远不止四大发明，有很多创造被世界所提及和认可。从历史上来看，中国的工商业有2000多年都处在世界‘领头羊’的地位，只有区区200年被西方所超越。中国人自古就是充满智慧的，随着国家的再起崛起，我们有很多领域又走到全世界的最前列，有望再次成为世界经济的领航者。”

但同时，我们也应该意识到，与西方国家几百年的工业发展之路相比，我国的基础会稍显薄弱。危五祥认为，中国制造业应该在正派经营这个基础上，扎扎实实地练好内功，增加研发，做好成本管理，品质管理，把基础打得更为扎实。

历经28年商海历练，深埋在危五祥内心的是一种家国情怀。他将淋浴房这份事业，与我们的祖国，我们的民族紧密联系在一起。让理想卫浴成为全球规模最大的企业，对危五祥而言，更是一种神圣的责任。

理想卫浴董事长危五祥和设计团队设计师一起研发产品

未来15年，保持研发全球第一位

访谈最后，危五祥介绍了理想卫浴未来15年的规划，他将理想卫浴的目标确定为，继续保持研发方面在全世界第一的地位，在关键技术领域，形成难以跨越的壁垒。

事实上，经过27年沉淀，理想卫浴已拥有众多国际发明专利。理想卫浴的行业专利申报量占欧洲同行总量的52%，在快速安装淋浴门技术领域更是高达90%。同时，在淋浴房领域里，理想卫浴是拥有专业工程师数量最多的企业，在理想卫浴，20年以上工龄的专业工程师多达30来人，远超行业3至4人的平均水平。可以说，理想卫浴不光有决心，更有能力实现未来15年牢固占据金字塔尖的目标。

最好的企业文化，最在乎的、无时不刻都在强调的，就是企业的文化和价值观。而能够让企业产生强大凝聚力的文化，大多时候是老板赋予的。老板的思想、胸怀、格局与行事风格决定了一个企业的整体人格气质和行为模式。危五祥不仅要求自己要正派，要勤劳，要专业，更将这一理念上升为理想企业文化，要求全体员工时刻保持一颗进取的向上之心，脚踏实地，坚守“匠心”，做大国工匠，打磨国之重器，让“企业家精神”绽放出时代的光彩！